التدوين. يبدو أنه شيء لا يمكن أن يحبه سوى المهوسون. ومع ذلك ، فإن التدوين يقوم به الآن المهوسون وغير التقنيين على حد سواء. هذا يمكن ويجب أن يثير قلقك كصاحب عمل لأن المدونات لديها إمكانية خطيرة لتهديد عملك وكذلك صورة عملك وسمعتك.
يتم استخدام المدونات ، وهو مصطلح شائع لسجلات الويب على الإنترنت ، بشكل شائع ومتكرر من قبل الأفراد لنشر معلومات تتراوح من الأخبار والآراء والقيل والقال والصور حول الأعمال ...
الكلمات الدالة:
مدونة ، مدونات ، كمبيوتر ، كمبيوتر ، قانوني ، صاحب عمل ، موظفون ، موارد بشرية ، إنترنت
نص المقالة:
التدوين. يبدو أنه شيء لا يمكن أن يحبه سوى المهوسون. ومع ذلك ، فإن التدوين يقوم به الآن المهوسون وغير التقنيين على حد سواء. هذا يمكن ويجب أن يثير قلقك كصاحب عمل لأن المدونات لديها إمكانية خطيرة لتهديد عملك وكذلك صورة عملك وسمعتك.
يتم استخدام المدونات ، وهو مصطلح شائع لسجلات الويب على الإنترنت ، بشكل شائع ومتكرر من قبل الأفراد لنشر معلومات تتراوح من الأخبار والآراء والشائعات والصور حول الأعمال التجارية. غالبًا ما تتمتع المدونات بجو ومظهر المجلات المتخصصة على الإنترنت.
أصبحت المدونات أكثر شيوعًا بسبب سهولة إنشائها واستخدامها. كانت سجلات الويب على الإنترنت موجودة منذ بعض الوقت. ولكن كما هو الحال غالبًا في عالم أجهزة الكمبيوتر ، فإن "سهولة الاستخدام" هي كل شيء. يمكن لأي شخص ، بدون تكلفة أو بتكلفة قليلة ، الإعداد والنشر على المدونات التي يختارونها.
تزود المدونات جمهورها من المدونين بالحجم الكبير والمتنوع مثل الإنترنت نفسه. هذا هو السبب في أننا نشهد الصحفيين والأحزاب السياسية والأفراد والمنظمات وحتى الشركات على نحو متزايد يتبنون المدونات لإيصال رسائلهم إلى الجماهير عبر الإنترنت.
عدد المدونات على الإنترنت يتراوح على نطاق واسع.
قامت Blogpulse ، وهي سلطة مدونة "، بفهرسة العدد المذهل البالغ 30 مليون مدونة ، اعتبارًا من نهاية يونيو 2006 بينما ادعت StrokonBlog Research ، وهي هيئة مدونة أخرى ، أن 60 مليون مدونة تم إحصاؤها في مايو 2005.
ومن المثير للاهتمام ، وربما ليس من المستغرب ، أن المدونات تجذب الجمهور الأصغر سنًا. تشير التقديرات إلى أن 60٪ من معظم المدونين تقل أعمارهم عن 19 عامًا. من الآمن جدًا أن نقول إن المدونات ستصبح أكثر ارتباطًا بالأعمال التجارية حيث أن كل هؤلاء المدونين الصغار يكبرون وينضمون إلى القوى العاملة في السنوات القادمة.
يمكن اعتبار معظم المدونات غير ضارة تمامًا. في الواقع ، فإن علامة الأعمال التقدمية هي تلك التي تتبنى المدونات والمدونات كوسيلة فعالة للتواصل بطريقة تفاعلية مبتكرة. كما يمكن أن تكون المدونات أداة مفيدة للغاية لإجراء أبحاث السوق حول الاتجاهات بالإضافة إلى إجراء أبحاث العملاء. تذكر القاعدة القائلة بأن 85٪ من عملك يأتي من 15٪ من عملائك. يمكن أن تكون المدونات طريقة غير مكلفة لاستهداف 15٪ من قاعدة عملائك الحيوية والتدخل فيها.
هذا أمر منطقي بالنظر إلى أن الأشخاص يقرؤون المدونات أكثر فأكثر. في العام الماضي ، أفادت شركة أبحاث المستهلك Ipsos-Reid أن 42٪ من عامة الناس يقرأون مدونة مرة واحدة على الأقل. وتذكر أن هذا هو عدد السكان بشكل عام وليس أولئك الذين لديهم أجهزة كمبيوتر ومهارات كمبيوتر عامة.
ومع ذلك ، يجب أن تشعر بالقلق بصفتك صاحب عمل بشأن الآثار السلبية التي يمكن للأفراد إحداثها على الأفراد والشركات المستهدفة. وذلك لأن بعض المدونين استخدموا المنصة عبر الإنترنت كأدوات قوية فعالة للهجمات على الشركات وأصحاب العمل الحاليين أو السابقين.
يجب أن يهتم أصحاب العمل بشدة بأنشطة التدوين الخاصة بموظفيهم. وذلك لأن الموظفين الذين يستخدمون المدونات يمكنهم ، من بين أمور أخرى ، الانخراط في انتهاكات حقوق النشر والتشهير وكذلك إفشاء إستراتيجية الشركة والأسرار التجارية.
الشيء الذي لا يصدق في المدونة هو أنه بمجرد نشرها تظل على الإنترنت حتى يتم تحرير المدونة ، أو يتم حذف المدونة بأكملها أو يتم إيقاف تشغيل كمبيوتر الخادم على الجانب الآخر من العالم الذي يستضيف المدونة إذا جاز التعبير.
كونها على الإنترنت ، تكون المدونة عامة لأي شخص في أي مكان في العالم لديه إمكانية الوصول إلى الإنترنت. يمكن البحث عن معلومات محددة بسهولة عبر الإنترنت من خلال أدوات محرك البحث القياسية.
يمكن أن تكون المعلومات التي تبدو غير ضارة هي الرابط الأخير في أحجية أحد المنافسين أو يمكن استخدامها في "الهندسة الاجتماعية" لخداع الموظفين لإفشاء معلومات الشركة الحيوية إلى الغرباء الذين يتظاهرون بأنهم موظفين. لا يحتاج المرء بعد الآن إلى مفاتيح معلومات المصنع فقط.
يمكن استخدام المعلومات التي تبدو غير ضارة على المدونة لتخمين كلمات المرور. إنه لأمر مدهش النسبة المئوية للأشخاص الذين يستخدمون عناوينهم وأعياد ميلادهم وكذلك اسم الزوجة أو الأطفال أو الكلاب للبريد الإلكتروني وكلمات مرور الأمان.
من الأسهل إدارة الموظفين الذين يكتبون مدونات في سياق أنشطة التوظيف الخاصة بهم من خلال سياسات وإجراءات الشركة. يمكن للموظفين الذين يكتبون مدوناتهم الشخصية ، خارج ساعات عملهم ، أن يثيروا المزيد من التحديات لأصحاب العمل.
هنا سيف